会社概要
| 会社名 | 西日本総合コンサルタント株式会社 |
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| 設立 | 昭和46年10月21日 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 会社所在地 |
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| 社員数 | 51名（役員含む）（令和7年1月現在） |
| 登録 |
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| 営業種目 |
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| 主な取引先 |
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| 主な加入団体 |
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沿革（あゆみ）
| 西 暦 | 年 月 | 社 歴 |
| 1971 | 昭和46年10月 | 佐賀市巨勢町修理田に資本金200万円で西日本開発土木株式会社を設立。 地質調査、測量、土木設計を業務として発足（昭和46年10月21日）、代表取締役社長 原田正治就任（初代） |
| 1977 | 昭和52年12月 | 佐賀市久保泉町の現在地に移転、社屋を新築 |
| 1980 | 昭和55年 5月 | 会長に原田正治、代表取締役社長に原田英成就任（第2代） |
| 1981 | 昭和56年 9月 | 資本金2,400万円に増資 |
| 1987 | 昭和62年 2月 | 代表取締役社長に塚原博重就任（第3代） |
| 1989 | 平成 元年 4月 | 社屋を増設 補償コンサルタント登録 補償部を新設 |
| 1990 | 平成 2年 7月 | 社名を「西日本総合コンサルタント株式会社」に変更 |
| 1994 | 平成 6年 5月 | 代表取締役社長に藤原正治就任（第4代） |
| 1996 | 平成 8年10月 | 新社屋建築落成（創立25周年） |
| 2000 | 平成12年 6月 | 一級建築士事務所登録 |
| 2002 | 平成14年 5月 | 代表取締役社長に野口武男就任（第5代） |
| 2003 | 平成15年 1月 | ISO9001品質部門認証を取得 |
| 2005 | 平成17年 9月 | 唐津事務所、武雄事務所開設 |
| 2006 | 平成18年 4月 | 部課制を総務・営業部門、技術部門に改編し総務、営業、設計1、設計2、設計3、地盤、測量、補償、GIS、CALSの10グループとしリーダー制を採用 |
| 〃 | 平成18年 4月 | 唐津事務所を唐津支店（唐津市）に昇格 武雄事務所を武雄支店（武雄市）に昇格 |
| 2007 | 平成19年10月 | 鳥栖支店を開設（鳥栖市） |
| 2009 | 平成21年10月 | 職場風土改革促進事業の取り組み【平成21年～22年度】（財団法人21職業財団） |
| 2010 | 平成22年 5月 | 代表取締役社長に福島裕充就任（第6代） |
| 2011 | 平成23年 4月 | グループ制のうち、設計1・設計2を統合し設計グループとして、7グループへ改編 ＊グループ職名（ML、TL、PL）と社外職名（課長、係長など）を併記 |
| 〃 | 平成23年 5月 | 社団法人日本測量協会感謝状受賞 |
| 〃 | 平成23年 9月 | 交通安全・事業所対抗セーフティードライブチャレンジ100参加（継続参加中） |
| 〃 | 平成23年10月 | 創立40周年記念式典 10月15日 記念講演「出す言葉と入れる食」 創立40周年記念誌発行、記念植樹「高野槙」 |
| 2012 | 平成24年 3月 | 当社さくら公園で花見昼食会開始（継続中） |
| 〃 | 平成24年 4月 | 福島裕充社長が佐賀県県土づくりコンサルタンツ協会、副会長就任（～令和3年8月） |
| 〃 | 平成24年 7月 | みやき営業所を開設（みやき町） |
| 〃 | 平成24年 7月 | 佐賀県ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業として選定 |
| 2013 | 平成25年 2月 | 佐賀県子育て応援宣言事業所登録 |
| 〃 | 平成25年 4月 | AED（自動体外式除細動器）設置 |
| 〃 | 平成25年10月 | 組織改正（技術部門にアセットマネジメントチーム創設） |
| 〃 | 平成25年12月 | ラジオ体操開始（毎朝8時20分、ラジオ体操第1）（継続中） |
| 2014 | 平成26年 1月 | 鉄筋レーダー探査機（HILTI X-SCAN）購入（アセットマネジメントチーム） |
| 〃 | 平成26年 3月 | 太陽光発電所設置（車庫屋根30kw） |
| 〃 | 平成26年 6月 | 有明佐賀空港マイエアポート宣言事業所登録（有明佐賀空港活性化推進協議会） |
| 〃 | 平成26年 9月 | 地域貢献ボランティア活動開始（社屋近隣県道・市道のゴミ捨清掃 第3水曜日朝実施（第3火曜日に変更し、継続中）） |
| 2015 | 平成27年 5月 | 女性の大活躍推進佐賀県会議会員入会 |
| 〃 | 平成27年 7月 | 一般社団法人 建設コンサルタンツ協会入会（県内3社目） |
| 〃 | 平成27年 10月 | 佐賀県安全運転管理優良事業所等表彰受賞 |
| 2016 | 平成28年 3月 | 佐賀市ワークライフバランス講演会：アクションプラン事例発表 |
| 〃 | 平成28年 3月 | くるみん企業・子育てサポート企業として佐賀労働局長より認定交付 |
| 〃 | 平成28年 6月 | 佐賀さいこう表彰「女性活躍推進部門」受賞 |
| 〃 | 平成28年10月 | 創立45周年記念式典（10月15日）・創立45周年記念誌発行 |
| 2017 | 平成29年 1月 | 西日本総合コンサルタント（株） 社内報「桜公園」創刊号発行 |
| 〃 | 平成29年 2月 | 鹿島営業所を開設（鹿島市） |
| 〃 | 平成29年 3月 | 佐賀県棚田保全ボランティアに関する協定調印式 （小城市江里山地区棚田） |
| 〃 | 平成29年 3月 | 社員健康器具購入（室内トレーニング：ランニングマシーン、アドバンストバイク） |
| 〃 | 平成29年 5月 | 勤怠管理ソフト（タイムレコーダー・ICカード）導入 ＊働き方改革対応 |
| 〃 | 平成29年 6月 | 江里山地区棚田保全ボランティア活動（令和2年度まで年2回実施） |
| 〃 | 平成29年 6月 | 春の交通安全県民運動期間・当社交通安全指導立哨（毎年、春と秋に交通立哨）（継続中） |
| 2018 | 平成30年 1月 | がばい健康企業宣言証授与（全国健康保険協会 佐賀支部長） |
| 〃 | 平成30年 4月 | 組織改正（特命事項 i-ConstructionUAVチーム設置） |
| 〃 | 平成30年 5月 | 社員給与明細書・電子化（ペーパーレス化） |
| 〃 | 平成30年11月 | 毎月勤労統計調査地方調査第一種事業所指定書授与：厚生労働大臣（2019.1～2022.1 佐賀県総務部統計分析課） |
| 2019 | 平成31年 3月 | NHK佐賀放送局：特別番組『働き方改革・・・先進企業の取り組み』当社紹介 （平成31年3月15日放映） |
| 〃 | 平成31年 3月 | 全社員タブレット配布（iPad）会議資料等のペーパーレス化の取り組み |
| 〃 | 令和元年 7月 | がばい健康企業宣言優良企業２０１９認定証授与（全国健康保険協会 佐賀支部長） |
| 2020 | 令和2年 1月 | 電子黒板（BIGPAD 75インチ シャープ製）2台導入 ＊プレゼンスキルアップ |
| 〃 | 令和2年 3月 | 佐賀県棚田保全ボランティアに関する協定合同調印式（多久市平野地区棚田） |
| 〃 | 令和2年 4月 | 組織改正（設計グループと地盤グループを、調査設計第1グループと調査設計第2グループへ再編） |
| 〃 | 令和2年 6月 | 平野地区棚田ボランティア（年2回実施）（継続中） |
| 〃 | 令和2年 7月 | がばい健康企業宣言優良企業2020認定証授与（全国健康保険協会 佐賀支部長） |
| 〃 | 令和2年 7月 | 社員研修会『熱中症について～予防法と対策法について～』 |
| 〃 | 令和2年 7月 | 令和２年 建設事業関係功労者・国土交通大臣表彰 福島裕充代表取締役が受賞 7月10日付 |
| 〃 | 令和2年 7月 | 九州地方整備局国士交通行政功労者表彰（業務部門） 7月20日付 業務名：『令和元年度六角川上流及び武雄川洪水痕跡調査』 |
| 〃 | 令和2年 8月 | 社員研修会『職場のメンタルヘルスセミナー～ストレスに気づき、自分らしいセルフケアを目指して～』 |
| 〃 | 令和2年11月 | 安全運転講習会 |
| 〃 | 令和2年11月 | 社員研修会『社員のキャリアアップセミナー』 |
| 2021 | 令和3年 4月 | 組織改正（調査設計第1グループと第2グループを調査設計グループに再編、i-Construction UAVチーム発足） |
| 〃 | 令和3年5月 | 社員研修会『職場で役立つ熱中症の予防とその対策』 |
| 〃 | 令和3年7月 | 社員研修会『職場のメンタルヘルスとストレスのセルフケア』 |
| 〃 | 令和3年9月 | 福島裕充社長が佐賀県県土づくりコンサルタンツ協会会長に就任（～令和6年4月） |
| 〃 | 令和3年10月 | 創立50周年記念式典、社会貢献記念事業寄付金贈呈式 記念植樹式「ヒメシャラ（夏つばき）」 |
| 〃 | 令和3年10月 | 交通安全優良事業所・九州管区警察局長表彰を受賞（於：マリトピア 10月18日） |
| 〃 | 令和3年10月 | 佐賀さいこう表彰「健康経営部門」を受賞（於：ホテルマリターレ創世 10月25日） |
| 〃 | 令和3年11月 | 安全運転講習会 |
| 〃 | 令和3年12月 | 健康管理研修会「禁煙セミナー」 |
| 〃 | 令和3年12月 | 創立50周年記念誌「誠実と信頼、新たな進化」発刊 |
| 2022 | 令和4年3月 | 職場における受動喫煙防止対策（禁煙時間、喫煙場所の設定） 試行：2月1日 施行：3月1日 |
| 〃 | 令和4年3月 | 健康に向けたエクササイズタイム(健康器具活用）試行的導入 |
| 〃 | 令和4年5月 | 電話応対セミナー（若手社員） |
| 〃 | 令和4年6月 | 社員研修会「セルフケア教育～自分自身でメンタルを予防しよう～」 |
| 〃 | 令和4年7月 | 九州地方整備局国士交通行政功労者表彰（業務部門） 7月20日付 業務名：『令和３年度六角川洪水痕跡調査業務』 武雄河川事務所国士交通行政功労者表彰（測量部門） 7月29日付 業務名：『令和３年度六角川高低水流量調査業務』 |
| 〃 | 令和4年9月 | アルコール検知器を用いた酒気帯び確認の開始 試行：9月1日 施行：10月1日 |
| 〃 | 令和4年10月 | 救急救命（AED）研修会 |
| 〃 | 令和4年11月 | 安全運転講習会 |
| 2023 | 令和5年4月 | 令和5年度 社員旅行（関西方面：京都嵐山、伏見稲荷、USJ、なんばグランド花月他）4月14日～4月16日 |
| 〃 | 令和5年4月 | 組織改正（技術部門を調査設計グループ、測量グループ、補償グループに再編） |
| 〃 | 令和5年6月 | 社内調査設計業務勉強会（3回実施 6月、8月、9月） |
| 〃 | 令和5年8月 | 社員研修会「職場のメンタルヘルスケア」 |
| 〃 | 令和5年9月 | 社員研修会「職場のハラスメントの予防と対策」 |
| 〃 | 令和5年10月 | 社員研修会「電気に関する体感型研修」 |
| 〃 | 令和5年11月 | 安全運転講習会「交通事故発生実例と防止対策」 |
| 〃 | 令和5年12月 | 資格試験合格者表彰開始（次年度からは創立記念式典時に表彰） |
| 2024 | 令和6年4月 | 組織改正（調査設計グループを設計グループ、調査グループに分割） |
| 〃 | 令和6年4月 | 令和6年度社員旅行（鹿児島方面：桜島、指宿温泉他） 4月12日～4月13日 |
| 〃 | 令和6年5月 | 社員研修会「職場における熱中症予防対策」 |
| 〃 | 令和6年7月 | 九州地方整備局国士交通行政功労者表彰（業務部門） 7月17日付 業務名「令和5年度牛津川洪水痕跡調査業務」 |
| 〃 | 令和6年7月 | 社内調査業務勉強会（4回実施7月、8月、11月、12月） |
| 〃 | 令和6年9月 | 社員研修会（企業におけるワークライフバランス） |
| 〃 | 令和6年10月 | 救急救命（AED）研修会 |
| 〃 | 令和6年11月 | 安全運転講習会「交通ルールと事故」 |